今年度3回目となる、J−WATの出前講座に、移行の利用者全員が参加しました。
講座内容は、異性(人)との距離感・報告連絡相談・NO!の伝え方断り方というテーマでした。
全員スーツを着用し、講義中の態度も皆さん静かに集中して聴くことが出来ていました。
演習では、J−WATの職員さんからリアルな事例実演もあり、利用者さんからは分かりやすかったとの感想も多くあり、好評でした。
新しい仕事を受注しました!
小学校で使う工作キットで、型紙や色紙を袋に詰めて、1セットにする作業です。
普段からしっかり訓練しているので、新しい作業にもすぐに慣れ、予定よりかなり早いペースで製品が出来ていっています。頼もしいです。
工賃がどれくらいアップするか楽しみですね♪
就労移行では社会に出るために身につけておいて欲しいビジネスマナーとコミュニケーションについての取り組みを行っています。
講義を聞いて、利用者さん同士で意見を出しあったり、自分だったらどうかなど、考える機会も設けています。
少しずつでも身につけていき、就職した時に役立ててもらいたいと思います。
外部の支援機関でもあるJ−WAT様にご協力頂き、今年度2回目の出前講座を行いました。
当日は、アイスブレイクとして代表者がイラストを見て、口頭のみで説明していくゲームを行い、その後、会社側が求める質問の仕方や報告の仕方、上手な断り方についてを、講義として進めて頂きました。
皆さん最後まで集中しながら、積極的に意見を発言される様子が見られていました。
J−WAT様と今後も連携しながら様々なテーマの中で講座を進めていきたいと思います!
11月に八戸ノ里にある、㈱王将フードサービス様の店舗にて、職場体験実習を行いました。
事前の打ち合わせの中で、仕事内容のご相談を行い、3日間の実習期間で食器洗浄や簡単な仕込み等を経験させて頂きました。最終日にはから揚げの調理もさせて頂くことができ、ご本人さんにとっても非常に貴重な機会となりました。
毎週、定期と日常の隔週で掃除内容を変えて清掃を行っております。定期清掃については、ポリッシャーという機械を使った清掃になり、参加メンバー各一人ひとり手馴れた様子で頑張っています。
参加メンバーも利用者4名と職員1名の計5名で参加しております。猛暑対策として、行く前には塩分チャージ補給にアイスネックをしっかり準備して毎週取り組んでおります。
レジスタでは、8月31日に就職が決まった利用者Kさんの退所式を行いました。
就労移行では、普段の作業訓練だけではなく、働くうえで必要なスキルやマナーを研修形式で学んでいます。
今年度からはレジスタだけで行うのではなく、外部の支援機関でもあるJ−WAT様にもご協力頂き、出前講座として取り組みを実施しました。
当日はスーツを着用して研修場所まで向かい、①J−WATについて②履歴書の書き方③面接のポイント等の内容を中心に話を聞くことができ、普段の研修とは違った雰囲気で進めることが、出来ました。
レジスタで行っている職場体験実習のご紹介です。
ブロンコビリー様に協力して頂き、6月に体験実習を行いました。
仕事内容は食器洗浄を中心に行います。昼時のピーク時にはどんどん食器が返ってくるので、臨機応変に動く力 や状況判断力も求められる仕事でもありますが、従業員の方々もフォローして下さる環境で、今回体験された方も疲れはしたが、やりがいを感じることが出来たと話されていました。
今年度新たな取り組みとして、就労移行では体験実習に行った報告を、利用者の皆さんに対して行って頂いています。
実習先での仕事内容や実習中に頑張ったこと、勉強になったこと等を事前に振り返って頂き、発表する時間を作ることで、他の利用者さんにとっても外部での仕事に対してイメージを膨らませる機会に繋げていければと思います。
報告を聞いた利用者さんからも、「昼食はどこで食べたんですか?」「僕もやってみたいですね」等の質問や感想もその場で話されたりもしていました。