少し前の取り組みの紹介です。
3月は取り組み尽くしでした!!
就労移行では、企業説明会と同時進行で模擬面接の取り組みも、外部の支援機関様にご協力頂いて実施しました。
模擬面接に向けて履歴書の作成や、面接時の姿勢、受け答えの練習等をレジスタ内で繰り返し行い、本番を迎えました。
当日は初対面の支援者様に、企業担当者として面接を行って頂きました。皆さん緊張した表情は見られていたものの、繰り返し練習をしてきたこともあり、面接官の質問に対して、しっかり返答する姿が見られていました。
利用者の方達にとっては、非常に緊張した時間だったと思いますが、この経験を活かし、就職活動に役立てて頂きたいです!
※写真はイメージです
先日紹介した企業説明会の当日の様子をお伝えします。
この日を迎えるまでに、利用者の方達にはスーツの着用方法やビジネスマナーの練習を繰り返し行い、
準備をしてきました。
当日はレジスタでお世話になっているOBの企業様から、担当者2名にお越し頂き、会社の概要、どんな方が働かれているか、どんな人材を求めているか等、実際に仕事を行なうえで必要な情報についてお話して頂きました。
利用者の方達からの質疑応答にも丁寧にお答えいただき、時にはユーモア溢れる返答で場が和む場面もありました。
説明会の最後には、個別面談もして頂き、就職活動を控えている利用者の方達に直接アドバイスやエールを送って頂き、非常に有意義な時間となりました。
参加された方達からも非常に勉強になったと、感想を話されていました!
今回は就労移行で3月に予定している、企業説明会に向けた準備について紹介します。
コロナ禍の状況が続く中で、集団で動くのが難しいこともあり、今回は企業の方にご協力して頂き、レジスタで直接利用者の方に向けて、会社の説明や働く前に身に付けておくべきこと等を中心にお話しする機会を設定しました。
利用者の方達には事前に質問内容を考えてもらうのと、当日のビジネスマナーについて確認しました。
直接会社の方と関わる貴重な機会に向けて、皆さんしっかり準備されています。
当日の様子等は改めてアップする予定なので、お楽しみに!
この日は、以前ブログでもご紹介した就労移行で行なっている、ウエス袋詰め作業を、改めて全体で研修を行ない、作り方の再確認を行いました。
職員が作成した動画やマニュアルを参考にしながら、利用者さん達と一緒に準備から袋詰めまでの工程を確認し、改めてお仕事として意識して頂きたいポイントも共有することが出来ました。
研修を行なう事で、利用者さんからも、手順についての質問や確認も積極的にあり、非常に有意義な時間となりました!
レジスタで行っている職場体験実習のご紹介です。
久宝寺緑地公園のインフォメーションセンターの館内や外回りの清掃や周辺の植木の手入れ等を行います。
インフォメーションセンター内は、季節に合わせた創作品を展示したり、地域の公園利用者が楽しめるイベントを行っており、そうした準備のお手伝いもします。
2022年12月に実習に参加した方は、センターのオープン準備や清掃、展示品のどんぐりの制作などを行いました。実習の担当の方は、実習生に「仕事をする上での大切なこと」を伝えながら参加者とコミュニケーションをとり、本人の考えを引き出し肯定することで、自信を高め、精神的な成長を大切に促してくださいます。
去る8月、レジスタで長年温めてきた企画、「企業交流会」を実施しました。
交流会の目的は、定着支援で伺う企業様の様々な障害者雇用における困りごとに対して、福祉職員からの情報提供のみではなく、同じ立場の企業様同士での情報提供が有益で参考になるのでは?との思いからでした。2年ほど前から「社内における障害者雇用」というテーマでアンケートをしたり、個別で聞き取りを行うなど準備を進め、企業様の協力も得ながら企画を行いました。
当日は企業様が講師として話題提供をしていただいた後、グループに分かれて意見交換を行いました。7社から12名の方が参加してくださり、グループトークも所定の時間を30分ほどオーバーしてお話をされる様子もありました。参加した方からも、「本日共有できた課題や対応方法を次にこうして集まるときにどうなったかを報告しあえたら」などのご意見もいただき、こうしたつながりの場が必要とされていると感じました。このような活動が、障害がある人の働きやすい職場づくりの一助となれたらと思います。
レジスタで行っている職場体験実習のご紹介です。
レジスタから就労したOBが働く企業様が、訓練のプログラムの一つである職場体験実習も受け入れていただいています。体験実習の目的は様々な会社での仕事を体験することで、会社の方から参加者の強みや練習ポイントを伝えてもらい、訓練の状況を確認することや自信を高めることや、自分が働きやすい仕事内容・環境を見つけること、などなど、たくさんあります!サービス業や製造業など様々な経験をすることで、徐々に自分を発見していくことができます!
レジスタの就労移行の訓練の特徴として、外部に出て行う訓練が多くあることがあげられます。今回はマンションでの清掃業務について紹介します。
階段、踊場、廊下等の掃き掃除や拭き掃除を行なう、日常清掃と、5階~1階の廊下をポリッシャーという機械を使用して磨いていく定期清掃があります。
定期清掃では、利用者さん同士が声を掛け合いながら、業務の分担を行なっていくので、協調性を高めるうえでも、非常に大切な現場になっています。
レジスタの就労移行で行った、コミュニケーショントレーニングのプログラムをご紹介します。
今回は「十人十色ゲーム」「ペーパータワー」の2つのテーマで進めていきました。
各グループ同士で話し合う機会や、自分と他者の価値観は違うことを、今回の取り組みを通して楽しく学んで頂きました。この日はレジスタに実習生さんが来ていましたが、他の利用者さん達と、自然と関わることができ、距離も近くなった1日でした!
就労移行では、毎日朝礼後のルーティンとして、着席時の正しい姿勢を維持する練習を行っています。
面接時の姿勢や相手に良い印象を与えることが出来るように練習していますが、当初は1分程で姿勢が崩れてしまってた方でも、毎日続ることで今では5分経過しても正しい姿勢を維持して着席すること出来るようになりました!